Офлайн / онлайн

Работаем по всей России

Перестаньте «инвестировать» в увольнения.
Найдите и устраните истинные причины текучки кадров

Перестаньте «инвестировать» в увольнения. Найдите
и устраните истинные
причины текучки кадров

Бесплатная онлайн-диагностика для HR-руководителей: определим точки выгорания в вашей команде и разработаем стратегию сохранения ценных сотрудников, пока они не ушли к конкурентам

Бесплатная онлайн-диагностика для HR-руководителей: определим точки выгорания в вашей команде и разработаем стратегию сохранения ценных сотрудников, пока они не ушли к конкурентам

На бесплатной диагностике вы получаете

На бесплатной
диагностике вы получаете

Поймете, кто из ключевых сотрудников находится в «красной зоне» прямо сейчас.

Оцифровка рисков

Вы получите не просто решение, а конкретный план действий для обсуждения с CEO.

Готовое решение

Подтвердим или опровергнем ваши догадки о причинах токсичности в коллективе.

Проверка гипотез

Один час диагностики может сэкономить миллионы на найме и адаптации новых сотрудников.

Экономия бюджета

Определим, что именно «гасит» людей: стиль лидерства, процессы или отсутствие смыслов.

Смена фокуса

Увидите системные ошибки, которые не заметны изнутри HR-отдела.

Объективный взгляд 360°

На встрече с экспертом Ассоциации
мы проведем «стресс-тест»
вашей корпоративной среды

Оценим эффективность ваших текущих программ Well-being, почему они не дают результата.

Отделим «эмоциональную усталость», которая лечится отпуском от «системного выгорания», которое лечится только изменениями в процессах.

Проверка инструментов

Выявление симптомов

Посмотрим, не нанимаете ли вы изначально людей, склонных к быстрому выгоранию в вашей корпоративной культуре.

Анализ фильтров при найме

Мы подробно разберем 1-2 самые острые ситуации с увольнениями или конфликтами в вашей компании.

Разбор кейса

/01

/02

/03

/04

Там, где раньше царил хаос, появится ясность
После 20 минут общения у вас на руках будет

Вы поймете, является ли текучка следствием выгорания сотрудников или проблема в управленческих компетенциях руководителей.

Реальные причины увольнений

Пошаговый алгоритм действий на 1, 3 и 6 месяцев для стабилизации ситуации

Персональная дорожная карта

Понимание, как выйти из замкнутого круга «поиск — адаптация — увольнение» и перестать сливать бюджет на бесконечный подбор новых людей.

Остановка вечного найма

Часто HR-специалисты ищут проблему в психологии людей, а диагностика показывает, что проблема в "архитектуре" задач. Мы поможем вовремя это заметить.

"

"

Ассоциация корпоративных психологов
это консалтинг на стыке бизнеса и психологии

Ассоциация корпоративных
психологов это консалтинг
на стыке бизнеса и психологии

Мы не просто «слушаем людей», мы повышаем эффективность команд за счет работы с человеческим фактором

Высокий стресс и выгорание у персонала. Падение мотивации и клиентоориентированности. Личные проблемы влияли на работу. Сотрудники не умели гасить конфликты с пациентами.

Ситуация «ДО»

Лекции по управлению стрессом и профилактике выгорания. Индивидуальные конфиденциальные сессии для врачей, администраторов и руководителей.

Решение

50+ сотрудников получили персональную поддержку за квартал. Рост работоспособности. Снижение конфликтности. Сотрудники научились снижать градус и отвечать на сложные вопросы пациентов.

Результат «ПОСЛЕ»

Сеть медицинских центров

50+ врачей прошли индивидуальные сессии — жалоб стало в разы меньше

Низкие продажи. Напряжённая атмосфера. Выгорание из-за многозадачности. Поверхностное понимание стандартов обслуживания. Конфликты внутри и с клиентами.

Ситуация «ДО»

Диагностика, групповые и индивидуальные сессии. Методы научной психологии, тренинги, практики развития эмоционального интеллекта. Работа с учётом сложной региональной ментальной и языковой специфики.

Решение

Индекс мотивации вырос с 700 до 1 200 баллов (×1,5). Продажи +20%. На 7% больше положительных отзывов. Конфликтность снизилась.

Результат «ПОСЛЕ»

Три компании Сибири (200+ сотрудников)

Мотивация ×1,5 и +20% продаж за 2 месяца в трёх компаниях сразу

Нет коммуникационной стратегии. Сотрудники не понимали этапы продаж. Острая реакция на критику. Напряжённость и недоверие в коллективе.

Ситуация «ДО»

Серия практических тренингов по каждому этапу продаж. Чек-листы для сотрудников. Обучение экологичному взаимодействию с клиентами и управлению эмоциональной нагрузкой.

Решение

Прибыль выросла на 23%. Негативные отзывы сократились на 25–30%. Сотрудники научились отрабатывать возражения и строить долгосрочные отношения с клиентами.

Результат «ПОСЛЕ»

Онлайн-обучение

+23% прибыли и −30% негативных отзывов за 2,5 месяца

Получите профессиональную оценку вашей ситуации

Не гадайте, почему уходят сотрудники

Зададим 5 вопросов и найдем ключевые слабости → Расскажем, как поможем их исправить → Ответим на вопросы

Записаться на
бесплатную диагностику